In jeder Promotion gibt es Höhen und Tiefen – das ist vollkommen normal und viele Konflikte lassen sich mit etwas Abstand und einem klärenden Gespräch bereits lösen. Falls es im Rahmen Ihrer Arbeit aber doch mal zu Konflikten kommt, bei denen Sie das Gefühl haben, dass Sie Unterstützung brauchen, sollten Sie wissen, dass Sie nicht alleine sind.
In jeder Doktorarbeit gibt es Höhen und Tiefen – das ist vollkommen normal. Viele Konflikte lassen sich mit etwas Abstand und einem klärenden Gespräch bereits lösen.
Falls es im Rahmen Ihrer Arbeit aber doch mal zu Konflikten kommt, bei denen Sie das Gefühl haben, dass Sie Unterstützung brauchen, sollten Sie wissen, dass Sie nicht alleine sind.
In vielen Fällen kann bereits der Rat Ihrer TAC-Mitglieder sehr hilfreich sein. Suchen Sie, wenn möglich, das vertrauliche Gespräch mit einem Ihrer TAC-Mitglieder. Oftmals können sie Ihnen v.a. bei wissenschaftlichen Konflikten hilfreich zur Seite stehen.
Doch obwohl Vorgesetzte, PIs und die Programmkoordination in der Regel die ersten Anlaufstellen für Informationen und Beratung sind, kann es in bestimmten Situationen erforderlich sein, sich an Personen außerhalb der eigenen Gruppe oder Abteilung zu wenden.
Das Graduate Center bietet einen guten Überblick über viele Ressourcen rund um die Promotion, einschließlich Recherche, Forschungsdatenmanagement, Schreiben, Publizieren und gute wissenschaftliche Praxis: https://www.graduatecenter.uni-muenchen.de/promotion/dissertation/index.html#publizieren.
Bei familiären Sorgen, persönlichen Krisen im Berufsleben, Krisen in der beruflichen Entwicklung, Diskriminierung, sexueller Belästigung oder wissenschaftlichem Fehlverhalten ist es gut, die folgenden Kontakte zur Hand zu haben:
Hier finden Sie eine Übersicht mit Anlaufstellen für verschiedene Konflikte.
Die LMU stellt Universitätsmitgliedern zahlreiche Möglichkeiten zur Unterstützung bei Konflikten und Diskriminierung zur Verfügung – ein aktiver Beitrag für ein diskriminierungsfreies Umfeld und mehr Chancengleichheit.
Sollten Sie Diskriminierung oder sexuelle Belästigungen in Ihrem Umfeld als Promovierende oder Studierende erleben, können Sie sich an folgende Anlaufstellen wenden:
Besondere Beratungsangebote zu Fragen rund um Diversity, psychische Gesundheit, chronische Erkrankungen oder Behinderungen:
Zur Unterstützung bei kulturellen Fragen in Studium, Beruf und Freizeit:
Im Fall von Konflikten mit dem Arbeitgeber, Kollegen oder bei Problemen mit den Arbeitsbedingungen:
Angebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie
Die Campusseelsorge steht als Ansprechpartner für alle Angelegenheiten von Studierenden und Mitarbeitern bereit:
Internationale Promovierende finden hier Informationen zu: Stipendien, Abschlussstipendien und finanzielle Unterstützung im Notfall