
© D.Diefenbacher / LMU
Die Mission des BMC ist, exzellente Forschung, Lehre, Ausbildung und Öffentlichkeitsarbeit im Bereich der Biomedizin zu leisten.
Diese Ziele können nur durch das Engagement und die Talente der Menschen am BMC erreicht werden. Wir schätzen die Vielfalt und die Leistungen all unserer Mitarbeitenden und Forschenden. Unser Bestreben ist es, die Prinzipien von Gleichheit und Diversität in allen Bereichen zu wahren und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Partizipation und wissenschaftlicher Integrität geprägt ist.
Im Jahr 2021 initiierte eine Gruppe von 23 BMC-Mitarbeitenden unter der Leitung von Prof. Dr. Antje Grosche, der damaligen Beauftragten für Diversität und Inklusion im BMC-Vorstand, die Diversity-Initiative. Ihr Ziel ist es, die Themen Diversität und Gleichstellung am BMC gezielt aufzugreifen, dafür zu sensibilisieren und Maßnahmen umzusetzen, die unsere Forschungsgemeinschaft weiterentwickeln und fördern.
Die Initiative hat seitdem eine Reihe von Aktivitäten ins Leben gerufen, darunter Vernetzungstreffen, Workshops, Veranstaltungen, das Orientierungsevent new@BMC, weitere Onboarding-Aktivitäten sowie die Einführung des Verhaltenskodex 2024.
Weitere Informationen und BMC-Fakten zu diesem Thema finden Sie auf unserem Poster(download, pdf).
Derzeitige Beauftragte für Diversität und Inklusion im BMC-Vorstand (rotierende Position): Prof. Dr. Barbara Schraml-Schotta (seit Herbst 2023).
Die BMC-Arbeitsgruppe Diversity and Inclusion ist immer offen für neue Mitglieder. Wenn Sie sich für Themen rund um Gleichstellung, Vielfalt oder interkulturellen Fragen (z. B. Arbeitskultur, Willkommenskultur, Integration ...) begeistern, kontaktieren Sie uns. Ihre Perspektive und Ihre Ideen sind immer willkommen!
Kontakt: info@bmc.med.lmu.de